新松公司榮獲“2017中國年度最佳雇主”

11月5日，由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心和智聯(lián)招聘，聯(lián)合《哈佛商業(yè)評論》及雇主品牌傳播研究中心共同舉辦，“2017中國年度最佳雇主”獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮于北京圓滿落幕，新松公司榮獲“2017中國年度最佳雇主”。

人工智能正在改變世界，也在重構(gòu)職場。本次活動上，智聯(lián)招聘CEO郭盛、管理咨詢大師拉姆.查蘭、哈佛商業(yè)評論中文版主編何剛、場景實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人吳聲等多位企業(yè)家及專家學(xué)者出席，一同探討智能經(jīng)濟(jì)下的商業(yè)創(chuàng)新和巨變。活動現(xiàn)場，拉姆?查蘭與智聯(lián)招聘CEO郭盛共同揭曉了中國年度最佳雇主“最具智造精神雇主”30強(qiáng)獲獎(jiǎng)榜單，致敬智能經(jīng)濟(jì)的先行者。新松公司在人工智能背景下，具備極強(qiáng)的“智造”基因、先進(jìn)的人力資源管理理念及雇主品牌出眾等特點(diǎn)在“最具智造精神雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)中脫穎而出。人工智能不僅賦予了新松公司在商業(yè)價(jià)值上的快速成長，更將“智造”基因貫穿于公司內(nèi)部，將職場演變成“智造場”。在“智造型 ”雇主形態(tài)的驅(qū)動下，呈現(xiàn)出更加靈活的組織、更加開放的文化、共同的價(jià)值觀帶來的自我驅(qū)動以及通過及時(shí)的知識分享完成的快速個(gè)人成長。綜合以上“智造”基因，讓公司內(nèi)部的人才管理圍繞價(jià)值實(shí)現(xiàn)高效前行，使大量的高端人才向獨(dú)具魅力的新松公司不斷聚集。

智造時(shí)代浪潮下，人工智能將成為新一輪產(chǎn)業(yè)變化的核心驅(qū)動力，新松公司會通過超前的技術(shù)和獨(dú)特的軟硬件綜合實(shí)力，繼續(xù)引領(lǐng)中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越的發(fā)展。